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（中央社記者陳至中台北28日電）許多原住民歌謠缺乏文字記錄，隨著老一輩凋零而失傳。由一群青年組成的「AUBA服務隊」，透過蒐集古調、老調新編等方式，復興魯凱族的文化歌謠。

AUBA服務隊連續三年獲得教育部青年發展署「青年社區參與行動計畫」補助，由屏東青葉部落的在地青年組成。他們發現部落小學在合唱比賽中屢創佳績，展現原住民族的音樂天分，但傳統古調卻仍逐漸被年輕世代遺忘，而有失傳的隱憂。

AUBA服務隊於是集結熟悉部落古調的人們，開辦「唱以前的歌」活動，讓部落青年有重新學習的機會，還透過老調新編，讓年輕人創作歌曲，有更多的參與感。

團隊青年巴俊傑說，凝聚部落的認同感最重要，過去耆老不見得支持年輕人的活動，但透過AUBA的努力，耆老轉為期待，並希望能把歌謠傳唱下去。

教育部持續推動青年社區參與行動，今年一共補助31個計畫，相關資訊可參考教育部青年署網站。1051228
 

工商時報【林憲祥╱高雄報導】

國內最大鋼廠中鋼公司董事會昨（28）日通過中高階主管人事異動案，包括行政副總經理李雄專任中鋼運通董事長、業務助理副總吳俊龍升任行政副總、中貿國際總經理李新民升任業務副總等多達22位人事異動。

此為中鋼新任董事長翁朝棟和總經理劉季剛上任一個月來，最大規模人事異動，除代表中鋼進入翁、劉共治時代，也顯示中鋼為因應明年起的大退休潮，加速接班布局。

對於這波人事異動，翁朝棟昨日受訪時強調，最大的考量和意義，是人才的培育與跨部門的輪調，讓每位主管都能接受多元歷練，為將來接班梯隊做好人才儲備工作。

其中，行政副總李雄調往中運，主要考量他在行政部門長達7年多，行政經驗豐富，且過去曾擔任中運副總，這次回升中運董座，最主要是讓他有進一步發揮的空間。

中鋼昨日董事會通過的人事異動事項，除李雄、吳俊龍、李新民等人外，尚有企畫部門助理副總陳忠勳調任顧問，並派任中鋼住金越南公司服務、生產部門助理副總周聖志調任顧問，並派赴台塑河靜鋼廠提供技術服務，此人事異動12月01日起生效。

同時中鋼核定該公司一級以上主管職位異動，包括中鋼住金越南公司董事長陳明漢歸建，並派任中貿國際服務，擬升任董座；中龍鋼鐵行政部門副總經理林義郎歸建中鋼，並升任企畫部門助理副總經理、中鋼總務處處長梁雅棠派任中龍鋼鐵服務，擬升任行政副總、中鋼保全總經理葉竹修歸建，升任行政部門助理副總，並兼任總務處處長、 生產計畫處處長梁啟修升任生產部門助理副總、中龍鋼鐵業務部門助理副總陳建州歸建，升任生產計畫處副處長，並代理處長職務，自12月1日起生效。

此外，中鋼營業銷售處銷售第五組代理組長劉敏雄，升任業務部門專案副處長，並派任中龍鋼鐵、中龍鋼鐵財務部門副總黃百堅歸建，並升任財務部門助理副總、財務處理財組組長吳俊輝升任財務部門專案副處長，並派任中龍服務、營業管理處長韓義忠升任業務部門助理副總、營業管理處副處長范姜金剛升任營業管理處長、營業管理處國外市研組組長吳金龍升任營業管理處副處長，自12月1日起生效。

其它還有中鋼住金越南公司業務副總黃建智歸建折扣情報，升任業務助理副總、中鋼住金越南公司營業處處長周志鴻歸建，升任本業務部門專案副處長，仍派任中鋼住金越南公司服務、中貿國際上海綜貿公司總經理陳天民歸建，並升任營業銷售處副處長，自106年1月1日起生效。

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